Conseil des Juristes

A la recherche d’un jeune pour un job d’été ?

La période estivale arrive à grand pas et nombre d’entreprises surtout les TPE sont à la recherche d’un jeune pour cette saison. Recruter un jeune pendant ses vacances présente des avantages mais aussi des contraintes.

Quel type de contrat faut-il rédiger ? avec quel motif ? Ont-ils les mêmes droits qu’un salarié lambda ? Existe-t-il des modalités particulières pour ces salariés ?

Avec tant de questions, ce qui semblait facile peut vite devenir un casse-tête et vous n’avez plus envie de recourir à un jeune travailleur pour cet été.

Non ! Les formalités d’embauche d’un jeune travailleur pour cet été ne doivent pas entraver votre projet et le service juridique est à votre disposition pour vous aider dans votre démarche. Contactez-nous !