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Prise en charge intégrale par les entreprises des arrêts maladie de leurs salariés : le projet enterré à ce stade !

Le projet peut paraître fou mais il est réel. Concrètement, un salarié malade n’aurait aucune indemnisation les 3 premiers jours de maladie (délai de carence), les 4 jours suivants étant pris en charge par l’employeur au lieu de la Sécu, le tout pour les arrêts maladie de moins de 8 jours.
On connait déjà les conventions collectives qui complètent le salaire. Mais le projet vise à une prise en charge intégrale du salaire, part de la Sécu comprise ! Une fois de plus, ce sont les TPE qui seraient fortement pénalisées par ce dispositif, lorsque les grandes entreprises disposent déjà de contrats de prévoyance qui prennent en charge jusqu’aux jours de carence ! Pourquoi l’employeur devrait-il être financièrement pénalisé, en plus de la désorganisation de l’entreprise, pour la maladie d’un salarié sans lien avec le travail ? A ce stade, nous avons réussi à faire en sorte que le projet soit enterré. Pour autant, le gouvernement entend voir traitée la question des arrêts de travail de courte durée dans la cadre de la prochaine loi de financement de la Sécurité Sociale. Pour que la Sécu fasse des économies, le SDI formule une contreproposition : une lutte résolue contre les arrêts de travail de complaisance, véritable fléau pour nos TPE !